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“这么远还要你们到家里来看我，真是辛苦你们了！”
“谢谢你们又来看我，我过得挺好的，谢谢你们！”
“这么大热的天，你们一家一家的跑，自己也要当心身体！”
“谢谢组织的关心，你们这么忙还来看我，谢谢你们。”
伴随着老同志们质朴的语言和真挚的感谢，邯郸校区老干部暑期送清凉慰问活动于7月底圆满结束。
从6月下旬开始，邯郸校区老干部工作人员顶着骄阳，冒着酷暑，带着学校的关怀，分批到老干部家开展“夏日送清凉”慰问活动。在走访慰问中，做到把送关爱与为困难老干部解决实际问题相结合，逐一向老干部们询问诉求和征求意见。每到一家，老干部工作人员都与老同志拉家常,详细了解他们的生活状况和身体情况，了解他们的思想动态，向老同志汇报学校近期的发展状况，并送上慰问金，祝愿老同志们身体健康，嘱咐老同志们保重身体。对有特殊困难的老干部，老干部工作人员耐心倾听他们的诉说，注意解决他们的实际困难和问题，尽可能为他们提供优质而周到的服务，确保老干部“两项待遇”的全面落实。老同志们都深受感动，对学校和老干部工作处的关心和关怀表示感谢。
邯郸校区老干部“暑期送清凉”活动顺利进行，得益于校党委的重视和计划安排合理，呈现出三个特点。
一是领导重视，早做部署。6月中旬，分管领导陈立民副书记就对“送清凉”走访慰问工作作了具体的要求，老干部工作处根据校领导的指示，召开处长办公会议和全体工作人员会议，专门对暑期送清凉活动进行布置。要求全体工作人员高度重视，对每位老干部的现状进行排摸，切实走访、慰问到联系结对的每位老同志，并就慰问老干部的时间安排、慰问形式等提出了明确要求，确保“送清凉”工作落到实处。
二是做实做细，全面覆盖。在送清凉活动中，我们全体工作人员进一步把走访关爱工作落到实处，把学习资料送给老干部，把党组织的关心和问候带给老干部。一个月内，我们分别走访了辖区范围内的所有老干部（包括杨浦、虹口、闸北、浦东新区、黄埔、闵行、普陀、徐汇、嘉定、长宁等区），同时，我们还走访了居住在医院与养老院的老同志，使整个走访慰问工作实现了全覆盖。整个暑期送清凉活动，我们共走访慰问了邯郸校区60余位老干部。
三是重点关心，联合走访。此次暑期走访慰问，我们还与部分老干部所在的街道社区工作人员、学校工会负责同志、老干部党总支的负责同志共同参与，通过联合走访，不但让老同志多了一份关爱，更进一步推进了社区老干部工作，把空巢、重病、独居、生活不能自理的老干部作为社区“老干部之家”关心照顾的重点对象，切实做好暑期安全防范工作。送清凉之余，我们还走访慰问了部分社区老干部工作者，感谢他们对我们老干部的关心照顾，并为下一步更好地做好老干部的服务管理工作进行了探讨。
通过开展“暑期送清凉”活动，老干部们充分感受到了组织的温暖和关心，纷纷表示感谢。我们将继续坚持“以老干部为本，服务为先”的宗旨，怀着责任和感情，切实为老干部们提供更优质的老年生活服务。
（刘顺厚）
