3月8日上午，附属医院老干部工作会议在枫林校区老干部活动室召开。参会的有中山医院、华山医院、儿科医院等七所附属医院分管老干部工作的同志。会上部署了今年学校的老干部工作重点，互通了各个附属医院的工作信息，并针对工作中所遇到的个案进行交流和探讨。会议由老干部工作处处长丁言雯主持。
丁处长谈到2012年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30年，做好今年的老干部工作，具有十分重要的意义。我们的工作要以市教卫党委系统提出的“喜迎十八大，共创新辉煌”为主导，以“基层组织建设年”为载体，以进一步深化创先争优活动为抓手，并结合干部离退休制度建立30周年的纪念回顾，从老干部高龄化的特点出发，组织开展好丰富多样，形式多彩的有利于满足老同志学习，及时了解国政大事、时政要事及学校改革发展情况的政治和精神文化需求，引导老同志力所能及地发挥作用，再做贡献；进一步加大对老干部生活上的关心照顾，尤其是对心理的疏导和慰藉，强化制度建设，完善工作机制，将服务个性化，关怀人性化，操作精细化的工作理念落到实处。
会上，附属医院的工作同志互通了本部门老同志的近况，交流了组织开展老同志活动的情况，并结合工作中的实例，就如何做好老干部工作畅谈了自己的感受和体会。中山医院的孙晓红列举了在集体祝寿会上，当一位老干部突然感情失控，影响会场喜庆气氛时是如何婉转地做好说服安抚工作的；五官科医院的王丽平谈及了在办理一位老干部后事时，配合家属完成一场与众不同的告别会的经历；肿瘤医院的田志宏上门帮助老干部解决棘手难题，赢得了老同志赞许而感到作为一名老干部工作者的幸福------。发言一个接着一个，围绕着老干部工作话题不断，感慨良多。互动探讨中，还就如何用好用活老干部生活待遇的相关政策统一了认识，规范了操作流程。会议时间虽然不长，但效果颇佳，值得学习和借鉴的工作经验被大家悄然地汲取和收藏，成为了提升做好老干部工作的锦囊。
从事老干部工作的同志都清醒的认识到，随着形势的发展，老干部“后高龄期”的来临，工作的任务和责任越来越重。因此，一定要从战略高度充分认识做好老干部工作的重要意义，切实增进对老干部工作的情感，自觉提升工作能力和水平，将让组织放心，让老干部满意落实在为老干部的服务管理中。
