科学泰斗，中国航天之父钱学森老曾问，我们为什么培养不出杰出人才。这是警世之问，引起了大家的广泛思考。我在多年前曾写了“试答”，（刊在老教协“简报”）。几年前，美国乔布斯（发明家、企业家、苹果创始人）生前曾对一个大学生的提问回答说，他之所以成功，是因为“异类思想”（也就是中国人所说“标新立异”）乔氏对自己的研究创新说了不少金句。如“领导者和追随者的最大区别就是在创新”，“不要被条条框框”束缚，否则你就生活在别人的思考里……”“最重要的是遵从你的内心和直觉的许多勇气”。
许多学者对乔氏金句作了广泛关注和讨论。甚至认为在某种意义上是对钱老之问的回答借鉴。而且科技界，学界更深入一步议论了，那些思想对阻碍影响“异类思想”出现的思想的问题。笔者想对此谈谈个人粗浅的看法，并求教于大家。不妥之处请各位指正。阻碍影响的思想有三方面：一要讲“论资排辈”，不要讲“不分仲伯”。二要循规蹈矩，不要“标新立异”，三要追求时尚，不要“抱老守旧”。下面再分述之。
（一）论资排辈思想
这是我国封建等级制度长期形成的思想，强调等级越高，越是讲话有权威，越代表真理。反映在科研上，就是级别越高，越能代表科学真理。听从级别代替了服从真理。这样对冒尖的新生力量是最大障碍。（还有级别越高享受科研条件越优厚等等）
（二）不要有“标新立异”思想
我国是一个封建专制长期管辖的国家。强调循规蹈矩，照章办事，支配了人们的头脑。在办集体，大规模的建设中是有它的优势的。但在以个人为主，高精尖的科研领域中，要创新，要走前人未走过的路。就要靠“标新立异”的思想。在我们科研领域中，似乎还缺少这样浓厚的空气。这是不利于杰出人才的哺育的。
（三）追求时尚至上思想。
在市场经济大环境下，追求功利思想支配了人们的头脑。反映在科研领域上，不是以探索科学尖端项目为首要要求，而是热衷以市场热门商品为主要内容，如目前一窝蜂搞芯片，就是一例。这是极大影响对尖端科研的探索，也就是对尖端人才的培养带来很不良的影响的。
总之。要克服“论资排辈”思想，大力支持新生力量成长。要允许“标新立异”思想提出，要支持创新思想，鼓励百家争鸣。要克服功利至上思想。这是不是培养杰人才的思想环境和空气呢！
