2016年元月20日，老干部工作处在枫林校区老干部活动室召开了社区老干部工作交流会。参会的有徐汇区枫林、康健、徐家汇、长桥、斜土等五个街道老干部工作同志。会上，共同围绕着进一步加强单位与街道、社区的有机结合，主动探索为老干部服务的新模式和新方法，针对“后双高期”老干部的实际，充分用好社会公共服务优老、惠老的相关政策，帮助老干部选择和享受到更多、更优质、更便利的服务，安享幸福的晚年生活展开了积极的互动交流。
我校老干部已经整体进入“后双高期”，年迈体弱、卧病在床、生活不能自理、空巢独居、家庭矛盾频发等问题日渐凸显，能来学校参加集体活动的人数逐年递减。党总支在充分掌握老干部整体现状的基础上，从实际出发，着力增强老干部的思想政治建设和党支部建设，更新工作理念，改进组织方式，改变活动形式，加强分类指导，以人为本的满足老干部不同需求，积极引领老干部树立正确的人生观和价值观，引导老干部崇尚科学养生，健康养老，切实凝聚、传播正能量，唱响同心共筑“中国梦”的主旋律。一年来组织开展的集中活动、组织生活、学习考察、纪念抗日战争胜利七十周年、“三严三实”学习教育等各类活动近30余场，参与近800人次。学校对老干部的尊重和关怀，通过“情”和“实”体现在了一项项工作中，落实在了一件件实事上，老干部们爱校如家，组织永远是他们依靠的坚强臂膀。
与会同志交流了在为老干部服务工作的体会及感受。枫林街道贯彻落实去年市委一号课题1+6文件精神,稳步推进社区治理创新，出台“调解矛盾在家门，公证办理可上门”等法治服务新举措。通过完善法律援助制度，健全司法救助体系，组办系列普法维权讲座，进一步促进覆盖社区居民和社区单位的公共法律服务体系建设；举办了寻找2015年度“最美家庭”特色活动，弘扬家庭美德、树立良好家风，促进社会的和谐进步，为创建美好社区付诸行动。梅敏老师谈到，社区老干部工作团队人员有限，服务工作面大，遇到的个性化问题多，但是大家都很尽责，任劳任怨。每月家访，住院必访，对结对老干部的情况熟悉，帮助解决了不少急难愁事。社区还为老干部就近学习提供方便，就近活动创造条件，就近得到照顾拓宽渠道，就近发挥作用搭建平台，老干部们说有单位、社区的关爱，我们的晚年感到很幸福。康健街道的夏静老师说：新形势下，我们主动适应老干部高龄养老和服务管理的需要，不断完善以居家为基础、以社区为依托、以机构为支撑的社会养老服务体系，以人性化、个性化的服务使老干部对社区服务从认同、理解到支持、肯定。结对的老干部工作同志在家访后都会做记录，将老干部的需求冷暖挂在心上，及时给予帮助。比如李彩娟老师患有老年性耳聋，与人交流有困难，子女又都在国外。有一回她不常用的手机出现了话费超额支出，不明原由的她，着急找到居委会求助。居委会第一时间与移动运营商取得联系并进行了沟通，致使此事得以妥善解决。老干部工作无小事，只要“有求”就该“必应”。会上，大家一致认同联手举办的纪念抗战胜利七十周年举办系列纪念活动所取得的成效，这不仅体现了党和国家对历史的敬畏，对抗战老兵的敬重，还是一次极好的爱国主义教育，为抗战老同志留下了弥足珍贵的记忆。他山之石，可以攻玉，五社区还对做老干部服务工作中遇到的棘手问题、积累的好经验、成功解决的案例进行了交流和分享。
近年来，我校与老干部居住相对集中的社区联手共建，资源共享，优势互补，合作双赢，建立和形成了良好的工作格局，有效延伸和打通了老干部服务的“最后一公里”。双重服务带来的叠加效应，有力推动了为老干部全方位营造精神养老、文化养老、环境养老、生活养老的和谐氛围。（叶依群）
