时至学期末，夏日炎炎，骄阳似火，我校老干部处走访慰问高龄老干部的“送清凉”工作也正如火如荼地进行中。为了确保走访工作的质量和成效，老干部处对工作的具体内容、操作流程和实施细则做了明确的规定，校党委副书记王小林还专门提出了要求，今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》30周年，又是喜迎党的十八大召开之际，做好“送清凉”工作具有着特殊的意义。这项工作不仅是体现学校对老干部的关心和爱护，更是老干部“两项待遇”的具体落实。老干部工作人员一定要带着责任和感情认真做好，做到位。走访中要虚心听取老干部的意见和建议，真正做到在思想上尊重，感情上贴近，生活上服务老干部。进一步改进服务工作，充分发挥组织的力量，确保老干部的晚年生活安心、舒心、放心。
在走访慰问过程中，工作人员每到一家，老干部或家属都会主动相迎，又是送毛巾，又是递茶水，室内空调送出的阵阵凉风，令人倍感亲切和温馨。工作人员在与老干部的交流沟通中，主动了解他们的身体近况，家庭现状，生活起居，社区对他们关心照顾的情况等；主动与他们谈心拉家常，听往事叙述，聊生活百态，在谈笑风生中分享长者的经历，汲取人生的睿智；主动询问他们的需求，耐心解答疑虑，解读政策。对长期患病，不能来校参加活动的老干部，则更是重点贴近，不仅向他们介绍学校改革发展的近况，上半年老干部党总支开展活动的情况，还带去了老干部们深厚的情谊和衷心的祝福。根据高龄老干部的特点，在“送清凉”工作中力求做到“三个结合”：一是把走访慰问与向老干部通报上半年工作相结合。通过工作简报汇编，详细向老干部介绍上半年所开展的各类丰富多彩活动，为经常能来校参与活动的老干部温故曾经拥有的经过和快乐，为不能来校参加活动的老干部送去精神食粮、满足学习的需要；二是把关心老干部晚年生活与送心理关爱相结合。通过家访，实景了解老干部生活居住的环境和质量，将物质关爱、心理关怀和精神抚慰有机地结合起来；三是把走访慰问与切实解决老干部实际问题相结合。对高龄、患病住院、重病卧床、以及有特殊困难的老干部送去慰问金的同时，更应走进他们的内心，仔细倾听，注重细节，把高龄老干部的困难放在心上，尽力而为地帮助解决。
连续三周，工作人员不辞辛劳，团结协作，将学校对高龄老干部的厚爱和慰问逐一送到了家里，送到了病房。组织的关怀温暖于心，高龄老干部感到无比幸福。今年，邯郸和枫林校区“送清凉”慰问的“四种对象”的高龄老干部共有135位。
