------ 纪念《关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年工作研讨会
在纪念中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布三十周年之际，我校老干部工作同志聚集一堂，以“回顾历史、总结经验、开创明天”为主题，通过对《决定》的温故，交流和畅谈了30年来我校老干部工作在探索中实践，在改革中推进，在继承中发展，所取得的不菲成绩，积累的宝贵经验。参加本次研讨会的有老干部工作部门和七所附属医院的全体在职老干部工作同志，以及部分曾经从事老干部工作的领导及工作同志。
研讨会上，老干部工作处处长丁言雯指出，在纪念老干部退休制度建立30周年的今天，我校老干部工作同志在这里共同回眸过去30年的不凡经历，认真总结30年来老干部工作经验，畅谈老干部工作的科学发展，是一件十分必要且有意义的事情，更是一次学习传承老干部光荣传统作风的良好契机。在座中，有80、90年代从事老干部工作的先行者，也有80、90后踏入老干部工作行列的生力军，虽然大家从事老干部工作的时间不同，经历不同，但是责任相同，那就是我们共同担负着一份光荣的使命，为一群深受党和国家尊重、爱戴的离退休老干部服务。《决定》为老干部过上一个幸福、安宁、有尊严的晚年提供了制度保障，也开启了老干部工作的崭新历程。铁打的营盘，流水的兵，30年来，我校老干部工作历经了不同的发展时期和发展阶段，在一批又一批老干部工作同志的共同努力下，老干部工作始终以让党组织放心，让老干部满意为目标，在具体落实老干部的政治待遇、生活待遇和发挥作用上做了大量扎实、卓有成效的工作，在不断总结经验，探索规律，开拓创新，推进发展中，老干部工作越做越好，越做越规范，在“人性化、亲情化、精细化”的服务中，老干部们对党充满感情，对组织十分信任，对生活积极乐观，用实际行动践行着党交给的任务，续写好光荣历史。
围绕研讨会的主题，与会同志各抒己见，畅所欲言，有对30年来老干部工作取得成绩的肯定，有结合亲身感受谈如何做好老干部工作的体会，也有对老干部工作面临新情况、新问题、新趋势的真知灼见，更有对老干部工作明天的美好展望，大家从不同的角度、侧面回顾总结了老干部工作从起步、探索、发展、提高的历程，交流话语中无不透射出对工作的热爱，对老干部真挚的情感。现场气氛活跃热烈。
原上医老干部处处长韩宗英首先发言：《决定》的颁布实施，标志着我国老干部退休制度的正式建立，也标志着老干部工作进入了一个崭新的发展阶段。记得在80年代中期，上医的老干部工作开始是归属于组织部管理，随着离休干部逐年增加，之后成立了专门的老干部处。由于没有现成的经验可以借鉴，需要在工作中摸索和积累，我们还虚心拜老干部为师，他们的经验和智慧让我们少走了许多弯路。通过建章立制，明确工作职责，疏通与各个部门的关系，整合资源，最大化地为老干部谋取利益。当年虽然工作经验不足，条件较差，经费匮乏，困难较多，但是学校领导对老干部工作的支持，对老干部的关爱始终不渝，但凡重大节庆日，校领导都会参与到老干部的活动中来，令他们至今都难以忘怀。
老干部工作前辈丁秀英有感而谈到：做好老干部工作要做到真心、热心、细心，要有奉献精神。我从事老干部工作11年，当时邯郸校区有离退休老干部108位，由于他们的情况不同，需求各异，这就要求我们的工作必须做到面面俱到。因为工作经费有限，我们在走访慰问年老体弱的老干部，处理、应对突发事件等等时，往往是以步代车，或是骑自行车、挤公交车，夏天一身汗，雨天一身泥，非常辛劳。遇到老干部住院无人陪伴，我们还轮流值班守护，并帮助做些可口的饭菜送往医院。老干部工作无小事，老干部在我的心中占有十分重要的位置，即使遇到自己患病手术、女儿结婚生孩子等急难事时，我也会却无怨无悔地以老干部工作为先。
原老干部处处长苏咏絮说道：老干部工作谈谈不难，真正做好不易。自老干部离休制度建立到两校合并前，是我校老干部工作相对艰难的时期。两校合并后，老干部工作有了很大的转机，学校领导重视，政策经费保障，工作实力增强。在我任职期间，随着一项项政策出台，老干部的生活待遇逐年提高，诸如医疗、住房、规范补贴费等都逐一得到了落实。不同的阶段，有着不同的工作重点，“三个机制”健全完善，老干部安度晚年有了保障。他们更加重视生活质量，提高幸福指数，益寿延年是他们的生活目标。“双高期”老干部工作如何更好地依托社区资源为老干部服务，为他们排忧解难；如何进一步创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，提高离退休干部党支部建设水平；如何更好地体现让老干部共享改革发展成果，提高老干部高龄养老的保障水平，这些都值得我们不断地去探究，去实践。
近三个小时的研讨会，与会者带着工作中的问题和思考有备而来，交流发言既有理论高度，又紧密联系实际，独到的见解、成熟的经验、经典的案例对做好离退休老干部工作具有很好的指导、借鉴和参考价值。通过学习研讨，与会者对我校老干部工作的历史沿革有了较为清晰的认识，对老干部工作前辈所付出的努力，作出的成绩予以了充分的肯定，对老干部工作“光荣、责任”有了进一步的理解，对更好地提高我校老干部工作服务管理的科学化水平充满信心。
